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Participación y capacitación en DEI

En Flagstar Bank, cada uno desempeña un papel en la creación de una empresa que funcione para todos.

 

Programas de capacitación en DEI

Cómo ser un defensor del pueblo ante el racismo 

Obligatorio para todos los empleados

Creemos que la creación de un entorno antirracista es fundamental para que las organizaciones tengan éxito. Teniendo en cuenta que cada persona aborda la cuestión de la raza con diferentes antecedentes y perspectivas, se anima a los empleados y se les proporcionan herramientas para que realicen acciones positivas y actúen como aliados frente al racismo. 

 

Mi papel en la concientización sobre diversidad e inclusión 

Obligatorio para todos los empleados

Este curso de capacitación en línea presenta a los empleados el concepto de prejuicio inconsciente y analiza el impacto de los prejuicios en sus entornos laborales. A través de actividades de concientización, descubren que todos tenemos prejuicios y aprenden estrategias para interrumpirlos y neutralizarlos. Esta concientización nos ayuda a ser mejores empleados, compañeros de trabajo y amigos.

 

El poder de la inclusión

Este curso desafía a los empleados a analizar su papel en la creación de un lugar de trabajo inclusivo en Flagstar. También enseña estrategias para manejar los prejuicios inconscientes. 

 

Creación de un lugar de trabajo inclusivo 

Obligatorio para todos los gerentes

Esta capacitación de dos horas mejora el conocimiento de los participantes sobre los conceptos de diversidad, igualdad e inclusión en el lugar de trabajo. Incluye análisis sobre la visión y los principios rectores de DEI de Flagstar, el impacto de los prejuicios y las mejores prácticas de liderazgo inclusivo. Los participantes también crean planes de acción para aumentar su eficacia como líderes inclusivos.

 

Inclusión transgénero  

Obligatorio para todos los empleados

Este curso permite a los empleados comprender las problemáticas relacionadas con la identidad de género y los derechos de las personas transgénero en el lugar de trabajo. Es una oportunidad para aprender y practicar formas de crear un entorno inclusivo que demuestre respeto hacia todos, incluidos los colegas y clientes transgénero.

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El liderazgo de los empleados impulsa la visibilidad, el compromiso y la responsabilidad.

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Fondo de asistencia al empleado

Cuidamos a los nuestros en momentos de necesidad.

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