Iniciativas comunitarias
Nos impulsa una cultura de entrega.
Nos impulsa una cultura de entrega.
Al priorizar la participación de la comunidad, nuestras fundaciones contribuyen promoviendo la prosperidad, la equidad y el bienestar.
Nos unimos a organizaciones sin fines de lucro y asociaciones comerciales locales para crear un cambio positivo en nuestras comunidades.
Nuestros empleados dan vida a nuestra tasa de interés humano porque entregan valor a nuestros clientes, comunidades y accionistas.
Continuamos mejorando nuestras habilidades para dar lo mejor de nosotros en el trabajo, ya sea de forma remota como presencial.
Nuestros círculos de tutoría crean oportunidades de crecimiento profesional y redes de contactos.
Proporcionamos una red de seguridad para nuestros compañeros de trabajo en momentos de necesidad extraordinarios.
Desde nuestros empleados hasta nuestros proveedores y clientes, nos comprometemos a incluir a personas con diversos orígenes y puntos de vista.
Seguimos comprometidos con fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestra empresa y en las comunidades a las que les brindamos servicios.
Estamos orgullosos de ser reconocidos como líderes en diversidad e inclusión dentro de nuestra industria y de la comunidad empresarial en general.
Crear una cultura de diversidad e inclusión es un esfuerzo conjunto.
Contamos con una red diversa de proveedores que nos convierte en una empresa mejor y más competitiva.
Nuestros grupos dirigidos por empleados impulsan el compromiso y brindan liderazgo en nuestras iniciativas de DEI.
Abogamos por políticas públicas que tendrán un efecto positivo en la vida de los afroamericanos.
El tema de este año es la pertenencia, una necesidad fundamental tanto para las personas como para las organizaciones.
Apoyamos a varias organizaciones comunitarias en sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
En lo que respecta a diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de trabajo, Flagstar demuestra sus palabras con hechos.