Adoptamos una cultura de diversidad, igualdad e inclusión en el lugar de trabajo
Flagstar Bank cree que el fomento de una cultura de diversidad, igualdad e inclusión (DEI) amplía las perspectivas, compromete a los empleados, alienta el trabajo en equipo y ayuda a crear un entorno positivo en el que trabajar y crecer. Esto nos ayuda a responder mejor a las necesidades de los clientes y las comunidades a las que servimos.
Nuestra visión de DEI:
- Expansión de nuestros productos y participación en el mercado;
- Dotación diversa de talento
- Compromiso y desarrollo de los diversos miembros de nuestros equipos;
- Conexión con las comunidades a las que servimos;
- Diversificación de proveedores.
Grupos de recursos para empleados
Respaldamos la diversidad, la igualdad y la inclusión en el lugar de trabajo a través de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG), disponibles para todo el personal. Los miembros trabajan en conjunto para avanzar en el compromiso con la DEI de Flagstar fomentando el liderazgo, las redes de contactos y el desarrollo de oportunidades para la generación de conciencia y la participación activa en nuestras comunidades. Nuestros ERG incluyen:
- Veterano
- Mujeres
- Personas con discapacidades;
- LGBTQ+
- Sostenibilidad medioambiental
- Interreligioso
- Africanos y afroamericanos
- Indios asiáticos;
- Comunidad latina
- Pueblos nativos de EE. UU.
- Jóvenes profesionales
- Comités de DEI
Diversidad de proveedores de Flagstar
También reconocemos la importancia de la diversidad de proveedores en nuestros procesos de abastecimiento y ratificamos que los proveedores diversos certificados tienen igualdad de oportunidades en lo que respecta a la prestación de servicios y productos a Flagstar y sus clientes.
